★★★★☆
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2010-04-30
Réinventer l'entreprise - de Jean-Marc Le Roux, Bernard Ramanantsoa (Author)
Details Réinventer l'entreprise
Le paragraphe ci-dessous contient les points complémentaires relatives aux Réinventer l'entreprise
Le Titre Du Fichier | Réinventer l'entreprise |
Publié Le | 2010-04-30 |
Traducteur | Akio Ilanah |
Chiffre de Pages | 332 Pages |
La taille du fichier | 43.07 MB |
Langue | Français et Anglais |
Éditeur | G-Unit Books |
ISBN-10 | 3596253332-ZWB |
Format de e-Book | PDF ePub AMZ ABW PAP |
Auteur | Jean-Marc Le Roux, Bernard Ramanantsoa |
Digital ISBN | 970-6740767660-BGT |
Nom de Fichier | Réinventer-l'entreprise.pdf |
Télécharger Réinventer l'entreprise Livre PDF Gratuit
La crise a accéléré la mutation à laquelle les entreprises sont aujourdhui confrontées Certaines sont pionnières dans les relations quelles nouent avec leurs salariés leur environnement
Tout dans l’entreprise doit refléter le soutien apporté aux employés La mise en place d’une culture contre le harcèlement passe en premier lieu par la reconnaissance claire que celuici est inapproprié et nuisible et ce quel que soit le niveau hiérarchique En clair aucun comportement abusif et irrespectueux ne doit être toléré dans l’entreprise
Le maintien et le développement de l’entreprise étant l’objectif primordial cela implique notamment la création d’un collectif intégrant toutes les parties prenantes salariés actionnaires dirigeants la définition d’un nouveau cadre juridique pour l’entreprise la restauration de l’autorité du manager une relative indépendance par rapport aux actionnaires
L’entreprise de la méfiance et du contrôle doit laisser la place à celle de la responsabilité et de la confiance Puisque bien sûr la liberté dont il dispose doit aller de pair avec la responsabilité dont il fait preuve
Réinventer le travail réinventer l’entreprise » Crédit image « La Vierge à l’Enfant avec Sainte Anne » 1501 par Léonard de Vinci huile sur panneau de peuplier musée du Louvre Ce tableau condense les apports de la Renaissance
Conférence spéciale Change Makers coorganisée avec les Jeunes Diplômés HEC Celles et ceux qui réinventent l’entreprise et ses business modèles autour des valeurs humaines et sociétales
Derrière ce titre de Renaissance l’ambition du livre d’Hubert Landier n’est pas mince puisqu’il s’agit comme le précise son soustitre de « réinventer le travail » et de « réinventer l’entreprise »