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★★★★☆

3.1 étoiles sur 5 de 557 notes

2010-04-30
Réinventer l'entreprise - de Jean-Marc Le Roux, Bernard Ramanantsoa (Author)

Details Réinventer l'entreprise

Le paragraphe ci-dessous contient les points complémentaires relatives aux Réinventer l'entreprise

Le Titre Du FichierRéinventer l'entreprise
Publié Le2010-04-30
TraducteurAkio Ilanah
Chiffre de Pages332 Pages
La taille du fichier43.07 MB
LangueFrançais et Anglais
ÉditeurG-Unit Books
ISBN-103596253332-ZWB
Format de e-BookPDF ePub AMZ ABW PAP
AuteurJean-Marc Le Roux, Bernard Ramanantsoa
Digital ISBN970-6740767660-BGT
Nom de FichierRéinventer-l'entreprise.pdf

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La crise a accéléré la mutation à laquelle les entreprises sont aujourdhui confrontées Certaines sont pionnières dans les relations quelles nouent avec leurs salariés leur environnement

Tout dans l’entreprise doit refléter le soutien apporté aux employés La mise en place d’une culture contre le harcèlement passe en premier lieu par la reconnaissance claire que celuici est inapproprié et nuisible et ce quel que soit le niveau hiérarchique En clair aucun comportement abusif et irrespectueux ne doit être toléré dans l’entreprise

Le maintien et le développement de l’entreprise étant l’objectif primordial cela implique notamment la création d’un collectif intégrant toutes les parties prenantes salariés actionnaires dirigeants la définition d’un nouveau cadre juridique pour l’entreprise la restauration de l’autorité du manager une relative indépendance par rapport aux actionnaires

L’entreprise de la méfiance et du contrôle doit laisser la place à celle de la responsabilité et de la confiance Puisque bien sûr la liberté dont il dispose doit aller de pair avec la responsabilité dont il fait preuve

Réinventer le travail réinventer l’entreprise » Crédit image « La Vierge à l’Enfant avec Sainte Anne » 1501 par Léonard de Vinci huile sur panneau de peuplier musée du Louvre Ce tableau condense les apports de la Renaissance

Conférence spéciale Change Makers coorganisée avec les Jeunes Diplômés HEC Celles et ceux qui réinventent l’entreprise et ses business modèles autour des valeurs humaines et sociétales

Derrière ce titre de Renaissance l’ambition du livre d’Hubert Landier n’est pas mince puisqu’il s’agit comme le précise son soustitre de « réinventer le travail » et de « réinventer l’entreprise »


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